河马的CC商业实战 · 出品

河马观澜

今 日 深 读

01

现在,OpenAI 是格雷格·布罗克曼的了

It's Greg Brockman's OpenAI now

The Verge · Hayden Field · 中英对照 · 约 8 分钟

IPO 前夕,OpenAI 高管走马灯式出走:CRO 上任八个月闪辞、COO 离开去「做点新东西」。The Verge 这篇人物稿指出,所有空出来的权力都流向了同一个人——总裁布罗克曼。奥特曼仍是 CEO,但日常运营已经换了人。全文翻译。

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02

Codex开始「反杀」Claude Code了吗?

Codex开始“反杀”Claude Code了吗?-虎嗅网

虎嗅 · 字母AI · 袁心玥 · 中文 · 约 12 分钟

Codex 活跃用户突破 2000 万、四周增速是 Claude Code 的 4 倍——AI 编程的攻防战反转了吗?这篇文章把两条增长曲线拆开看:一个在消化「程序员只有这么多」的天花板,一个在吃 ChatGPT 数亿用户的入口红利。

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03

越会用AI的人,学习能力退化得越快

越会用 AI 的人,学习能力退化得越快

虎嗅 · 极客公园 · 张勇毅 · 中文 · 约 10 分钟

26811 名中学生、30 个月跟踪:用 AI 后作业涨 18%,月考跌 20%。《经济学人》本周报道的这项研究补上了「AI 会不会让人变笨」争论中最硬的一份证据——而且同样的曲线,已经在医生、写作者、程序员身上画了四次。

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快 览

  1. GPT-5.6 三档齐发:Sol、Terra、Luna 全面开放(Notebookcheck)—— OpenAI 罕见地同日放出三款定位不同的模型,旗舰、均衡、轻量各一档,产品线开始向「学段」式分层演进。
  2. Grok 4.6 上线:智能指数 61,追平 GPT-5.6(API易文档中心)—— 距 4.5 仅一个月,1.5 万亿参数 MoE、50 万上下文,输出价 $6/百万 token,约为 DeepSeek V4 Pro 的 7 倍;xAI 已并入 SpaceX。
  3. OpenAI 转变立场,呼吁加州强化 AI 安全法案 SB 53(希鸥网)—— 从反对到要求加严,IPO 前夕的姿态调整,时间点耐人寻味(本期深读 01 有背景)。
  4. AI 大模型周榜:阿里千问 3.8-Max 空降综合前五,字节即梦 5.0 生图第六(凤凰网科技)—— 国产模型在多模态赛道继续贴身缠斗。
  5. Crunchbase:2026 上半年北美初创融资创历史纪录,AI 是最大推手(Crunchbase News)—— 钱在加速涌进 AI,但 Zitron 上周那篇「OpenAI 的钱从哪来」(上期深读 01)问的是同一个问题的另一面。
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深读 · 01

现在,OpenAI 是格雷格·布罗克曼的了

It's Greg Brockman's OpenAI now

The Verge · Hayden Field · 2026-08-20 · 约 8 分钟 · 原文链接

导读与要点(建议先读原文)
  • 多事之秋:与马斯克的陪审团庭审、苹果的商业机密诉讼、未发布模型黑进别家 AI 公司的丑闻,然后是一长串高管离职——四月起密集出走,CRO 德雷瑟上任仅八个月闪辞,老 COO 莱特卡普随后离开。
  • 权力归拢:西莫休病假后布罗克曼接管全部产品(含「超级应用」),五月重组后又统管整个「规模化」部门,商业运营的几乎每个环节都归他;德雷瑟离职的新闻稿里,出面讲话的是布罗克曼而不是奥特曼。
  • IPO 逻辑:PitchBook 分析师视其为战略信号——布罗克曼是「产品规模化和商业化的人」;SRFC 律师指出,权力集中还能砍掉最昂贵的高管薪酬,让报表在招股前更好看,但「全挤在这么短的时间里,不寻常」。
  • 与奥特曼的关系:2023 年宫变时布罗克曼当即辞职声援,此后两人愈发步调一致;布罗克曼 2017 年日记里写「怎样才能到 10 亿美元」,如今持股价值已近 30 倍。
  • 关键人风险:分析师预测九月底前 OpenAI 会在布罗克曼主导下推出消费级产品以「证明自己配得上这个位置」;公开市场投资者最大的担忧是——这家公司离得开格雷格和萨姆两个人吗?
OpenAI has had a hell of a year. The company spent months battling former cofounder Elon Musk in a sensational jury trial, was hit with a high-profile trade secrets lawsuit from Apple, and faced widespread scrutiny after an unreleased model hacked another AI company. As it prepares for an IPO, a steady string of executives have departed, including some of the company's biggest names.
OpenAI 这一年过得惊心动魄。公司花了好几个月,在一场备受瞩目的陪审团庭审中与前联合创始人埃隆·马斯克(Elon Musk)缠斗;又吃了苹果(Apple)一纸高调的商业机密诉讼;还因为一个未发布的模型黑进了另一家 AI 公司而遭到广泛审视。就在筹备 IPO 之际,高管接连出走,其中不乏公司最知名的人物。
Throughout it all, one person has quietly amassed power: Greg Brockman.
而自始至终,有一个人在不声不响地积聚权力:格雷格·布罗克曼(Greg Brockman)。
Brockman is currently OpenAI's president and cofounder. He's helped lead OpenAI since its inception, described as an "engineering workhorse that pushed to build scaled-up systems that would train the AI and make it work" during the company's early days. He's also been ambitious from the start, famously musing in a personal journal in 2017, "Financially what will take me to $1B?" (His current stake in OpenAI is worth nearly 30 times that.) But at that point he shared power with a handful of cofounders, like chief scientist Ilya Sutskever and CEO Sam Altman.
布罗克曼现任 OpenAI 总裁、联合创始人。自公司创立起他就是核心领导层之一,在公司早期被称为「一头工程老黄牛,执着于搭建规模化的系统来训练 AI、让它跑起来」。他的野心也是从一开始就有的——2017 年他在私人日记里写下的名句是:「在财务上,怎样才能让我到 10 亿美元?」(他目前在 OpenAI 的持股价值已近这个数字的 30 倍。)但那时,他是与一小撮联合创始人分享权力的,比如首席科学家伊利亚·苏茨克维(Ilya Sutskever)和 CEO 萨姆·奥特曼(Sam Altman)。
Now, though Brockman's title hasn't changed in years, his purview and job description have expanded significantly. He's essentially now second-in-command at the company — and, when it comes to day-to-day operations, the big boss.
如今,尽管布罗克曼的头衔多年未变,他的职权范围和工作内容却已大幅扩张。他实质上已经是公司的二号人物——而在日常运营层面,他就是大老板。
High-level figures have been leaving OpenAI all year, but April is when the departures really picked up. That month saw the exit of Bill Peebles, former head of Sora; Kevin Weil, VP of OpenAI's science arm; and Srinivas Narayanan, CTO of B2B applications. Two others separately departed citing medical reasons: CMO Kate Rouch and Fidji Simo, OpenAI's CEO of AGI deployment — who went on leave in April before officially stepping down in July. The changes have continued. Earlier this month, CRO Denise Dresser, who had taken on a slew of additional responsibilities after the April shake-ups, suddenly announced her departure after just eight months. Days later, Brad Lightcap — who had been in charge of "special projects" for a few months, but before that was OpenAI's longtime COO — announced he would leave to start "something new."
OpenAI 全年都有高层出走,但真正密集起来是在四月。当月离开的包括:Sora 前负责人比尔·皮布尔斯(Bill Peebles)、科学业务副总裁凯文·威尔(Kevin Weil)、B2B 应用 CTO 斯里尼瓦斯·纳拉亚南(Srinivas Narayanan)。另有两人先后以健康原因离职:首席营销官凯特·鲁奇(Kate Rouch),以及 OpenAI 负责 AGI 部署的 CEO 菲吉·西莫(Fidji Simo)——她四月开始休假,七月正式卸任。动荡仍在继续。本月初,在四月洗牌后揽下一大堆额外职责的首席营收官丹尼斯·德雷瑟(Denise Dresser),上任仅八个月就突然宣布离职。几天后,布拉德·莱特卡普(Brad Lightcap)——近几个月负责「特别项目」,此前是 OpenAI 长期的首席运营官——也宣布离开,去开创「点新东西」。
OpenAI did not immediately respond to a request for comment.
OpenAI 没有立即回应置评请求。
Several of these departures — like those of Rouch, Peebles, and Weil — didn't seem to directly affect Brockman's position. But others expanded his authority. When Simo went on medical leave, Brockman took charge of all things product, including leading OpenAI's super app efforts.
其中几桩出走——比如鲁奇、皮布尔斯和威尔——看似并未直接触动布罗克曼的位置。但另一些则扩大了他的权力。西莫休病假后,布罗克曼接管了全部产品事务,包括牵头 OpenAI 的「超级应用」计划。
That role took on even greater significance the following month, after OpenAI underwent yet another executive reorganization to focus on growing revenue. The change put Brockman not only in charge of product strategy, but also the company's entire "scaling" arm, giving him authority over virtually every part of its commercial operation. Simo's official departure, just weeks after OpenAI officially filed to IPO, solidified that arrangement. Notably, when Dresser departed last week, a quote from Brockman — rather than CEO Sam Altman — was included in the press release about the changes; he wrote that the company would "build out the full system to make AI broadly useful for people and businesses."
次月,OpenAI 又进行了一轮以增收为目标的高管重组,这个角色的分量变得更重了。调整之后,布罗克曼不仅掌管产品战略,还统管公司整个「规模化」(scaling)部门,几乎对商业运营的每个环节都有管辖权。几周后,OpenAI 正式提交 IPO 申请,西莫的正式卸任则让这一安排彻底固化。值得注意的是,上周德雷瑟离职时,相关新闻稿里引用的是布罗克曼的话,而不是 CEO 奥特曼——他写道,公司将「构建完整的系统,让 AI 对个人和企业都真正有用」。
To outside observers, the changes demonstrate OpenAI's growing focus on chasing revenue as its IPO approaches, as well as fostering products that will differentiate it from rival Anthropic. Big shifts in executives' scope of work tend to be a "signal towards where the company is headed strategically," Harrison Rolfes, a senior research analyst at PitchBook, told The Verge. "When you have someone like Greg Brockman, for example, he's more of a product scale and commercial sort of guy. He has a deep technical knowledge that essentially will collapse certain decision-making layers."
在外部观察者看来,这些变化表明:随着 IPO 临近,OpenAI 正越来越专注于追逐收入,并打造能与劲敌 Anthropic 拉开差异的产品。PitchBook 高级研究分析师哈里森·罗尔夫斯(Harrison Rolfes)对 The Verge 表示,高管职责的大幅调整往往「是公司战略走向的信号」。「拿格雷格·布罗克曼这样的人来说,他更像一个做产品规模化和商业化的人。他有深厚的技术功底,这本质上能压扁某些决策层级。」
It also may naturally translate to some departures among lower-level employees, said Rolfes: "Whatever he says goes [now] … If, let's say, you're below Brockman and you don't agree with his approach but you're a lead researcher, whatever it may be, you're not going to work there anymore — you're going to say, 'I'm going to leave.'"
罗尔夫斯说,这也自然会带来一些中低层员工的流失:「现在他说了算……比方说,你在布罗克曼手下,不认同他的路数,哪怕你是首席研究员之类的角色,你也不会再待下去了——你会说,『我走人』。」
Brockman's authority is exceeded only by Altman — who undertook a deliberate consolidation of power after clashing with OpenAI's board in 2023. The two didn't always agree in OpenAI's early days: Brockman sometimes sided with Sutskever in difficult decisions about power dynamics, questioning some of Altman's ambitions, although he also worried about Musk "steamrolling" Altman. But he's generally stayed close to Altman personally and professionally. When Altman was ousted from his CEO role in November 2023, Brockman immediately resigned in solidarity and began making plans for a new AI endeavor with him. Since then, the two have only seemed to become more aligned.
权力在布罗克曼之上的只有奥特曼——他在 2023 年与董事会冲突之后,曾刻意进行了一轮权力整合。两人在 OpenAI 早期并不总是意见一致:在一些艰难的权力博弈中,布罗克曼有时站在苏茨克维一边,质疑过奥特曼的某些野心,尽管他也担心马斯克会「碾压」奥特曼。但总体上,无论私交还是公事,他都一直紧跟奥特曼。2023 年 11 月奥特曼被罢免 CEO 时,布罗克曼当即辞职声援,并开始与他筹划新的事业。自那以后,两人似乎越来越步调一致。
Any centralization of power has practical benefits for OpenAI, allowing it to cut some of its most expensive salary payouts to help its balance sheet, says Ross Carmel, a partner at Sichenzia Ross Ference Carmel (SRFC). "When you're going into an IPO, particularly for a company like OpenAI, who is lagging behind Anthropic in terms of revenue, you want to decrease those expenses so that this way, you're either more profitable or closer to profitable," he said. However, he added, "While it's not unusual to see high-level execs leave a company just prior to a public listing, I think the fact they're all in this small time period — that part is unusual."
律师事务所 Sichenzia Ross Ference Carmel(SRFC)合伙人罗斯·卡梅尔(Ross Carmel)说,任何形式的权力集中对 OpenAI 都有实际好处——可以砍掉一些最昂贵的薪酬支出,改善资产负债表。「当你要 IPO 的时候,尤其是像 OpenAI 这样在收入上落后于 Anthropic 的公司,你会想压掉这些开支,这样你要么更赚钱,要么离赚钱更近。」不过他也补充:「上市前有高管离开并不稀奇,但全部挤在这么短的一段时间里——这一点不寻常。」
Although experts told The Verge the executive departures were more intense than usual and could raise red flags, Brockman said Monday on CNBC's "Squawk Box" that nothing was amiss. "There have been different eras where we have different sets of leaders in place … I'm a constant, Sam [Altman] is a constant, and that, I think that we are stronger because of that resilience and diversity."
尽管专家们对 The Verge 表示,这波高管出走异乎寻常地密集、可能是一个危险信号,布罗克曼周一在 CNBC 的《Squawk Box》节目上说一切正常。「不同的时期我们有不同的领导班底……我是常量,萨姆(奥特曼)是常量。我认为,正是这种韧性和多样性让我们更强大。」
Brockman's own constant has been translating OpenAI's research into practical products. Back in 2020, he celebrated OpenAI's GPT-3 and its developer API as "the first time that [OpenAI has] had a general-purpose AI system that's immediately commercially valuable—it's actually useful." Fast-forward more than five years, and these products need to end up profitable as well.
布罗克曼自己的「常量」,是一直在把 OpenAI 的研究转化为实用的产品。早在 2020 年,他就盛赞 GPT-3 及其开发者 API 是「(OpenAI)第一次拥有一个立刻就有商业价值的通用 AI 系统——它是真的有用」。快进五年多,这些产品如今还得证明自己能赚钱。
SRFC's Carmel said OpenAI likely hopes Brockman can deliver consumer revenue instead of just trying to catch up with Anthropic on enterprise. "In order for OpenAI to be successful and really differentiate themselves from Anthropic, they need hardware and consumer products to sell to consumers, and that's what Greg does well." Rolfes predicted that OpenAI would develop some sort of consumer product under Brockman's oversight by the end of September, so that he could "show that he deserves that position."
SRFC 的卡梅尔说,OpenAI 很可能寄希望于布罗克曼能带来消费者收入,而不是只在企业业务上追赶 Anthropic。「OpenAI 要想成功、想真正与 Anthropic 拉开差异,就需要能卖给消费者的硬件和消费级产品——而这正是格雷格擅长的。」罗尔夫斯则预测,OpenAI 会在九月底之前、在布罗克曼的主导下推出某种消费级产品,好让他「证明自己配得上这个位置」。
"That's the biggest worry that a lot of public investors have now," Rolfes said. "They're going to say, 'Hey, does Greg have what it takes to run more of OpenAI, and is OpenAI building this institution that can operate without really depending heavily on him — on both Greg and Sam?'"
「这才是现在很多公开市场投资者最大的担忧,」罗尔夫斯说。「他们会问:嘿,格雷格有没有本事管更大的 OpenAI?OpenAI 有没有在建立一个不必重度依赖他——不必重度依赖格雷格和萨姆两个人——也能运转的组织?」

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深读 · 02

Codex开始「反杀」Claude Code了吗?

Codex开始“反杀”Claude Code了吗?-虎嗅网

虎嗅 · 字母AI · 袁心玥 · 2026-08-22 · 约 12 分钟 · 原文链接

导读与要点(建议先读原文)
  • 增速反转:TickerTrends 数据显示,截至 8 月 10 日 Claude Code 四周增长降至 5.2%,Codex 同期增长 20.8%;但 Codex 的数字是估算(OpenAI 企业年化×45%≈88.3 亿美元),没有官方锚点,Claude Code 至少有 2 月披露的 25 亿美元做基准。
  • Claude Code 为什么慢:四个月年化收入翻五倍到 140 亿+之后,撞上「程序员就这么多」的规律——用户周均使用已达 20 小时,最容易转化的人群吃完了;Weave 追踪显示其单用户成本翻两倍、活跃仍增三倍,粘性未失。
  • 两条相反的路:Anthropic 把 Claude Code 验证过的 Agent 工作方式向外扩(Cowork、Claude Tag);OpenAI 把 Codex 往 ChatGPT 里收,与 Work 共享入口和额度——2000 万「AI 编程与工作类 Agent」用户的口径因此变得模糊。
  • 公司层面局面相反:Anthropic 年化运行率 650 亿 vs OpenAI 400 亿+,Q2 单季收入 116 亿 vs 67 亿首次反超;coding 只是 Anthropic 的样板,API 与企业服务才是基本盘(预计 2028 年仍占收入 80%+)。
  • 真正的变量:2000 万用户能转化多少高客单价企业收入,决定格局是否再翻一次;而更底层的是模型——OpenAI 的 Astra 因触及网安风险阈值放慢发布,Anthropic 的 Fable 5.1 内测传闻四起,产品壁垒随时可能被下一代模型改写。

来源:微信公众号「字母AI」,作者:袁心玥

Codex的活跃用户,到2000万了。

OpenAI Codex负责人Tibo昨天在X上确认,Codex本周已经突破2000万活跃用户。此前CNBC获得的OpenAI内部数据也显示,公司AI编程与工作类Agent产品已经达到约2000万周活。

这个数字延续了过去一个多月的高速增长。7月,OpenAI曾连续公布Codex与ChatGPT Work的600万、700万、800万、900万乃至1000万用户里程碑。

用户增长之外,OpenAI的企业业务也在明显提速。据CNBC披露,从本季度开始至今,按照当前收入水平年化计算,OpenAI企业业务的收入规模已经增长约50%,明显快于公司整体35%的增幅。

另一边,今年春天几乎定义了AI Coding热潮的Claude Code,开始慢了下来。

数据追踪平台TickerTrends最新追踪显示,截至8月10日,Claude Code过去四周的增长率已经降至5.2%;而OpenAI Codex同期增长20.8%,接近前者的4倍。

几个月前,两条曲线还完全不是现在的样子。今年2月到6月,Claude Code一路狂飙,把对手远远甩在身后。但进入7月,它的增长曲线第一次明显走平;而原本落后的Codex加足了马力。

Claude Code在AI Coding里的统治力,正在受到冲击。

Claude Code踩下刹车

Claude Code的增长神话,终于撞上了一条再普通不过的商业规律:用户是有限的。

今年2月,Claude Code的年化收入还只有25亿美元左右。随后几个月,这个数字几乎是一路往上蹿:3月底超过60亿美元,4月底突破100亿美元,到6月已经超过140亿美元。

短短四个月,翻了五倍多。

那段时间,Anthropic自己也在不断给这场狂飙加戏。5月,公司披露Claude已经能完成Anthropic内部超过80%的代码;6月又开始讨论递归式自我改进、“AI构建AI”,以及Agent如何从执行一个Bug修复任务,一路走向自己判断该解决什么问题。

Claude Code几乎成了Anthropic展示“AI如何改变软件开发”的最佳样板。

然后,7月来了。

TickerTrends的追踪数据显示,7月6日,Claude Code的年化收入约为142.6亿美元;一周后143.8亿美元;7月20日144.7亿美元;到了7月27日,甚至短暂回落到143.5亿美元。8月3日回到145亿美元,直到8月10日才重新跳到151.2亿美元。

钱还在赚,收入并没有真的掉下去。

但那个每隔几周就要刷新一次纪录、动不动几十个百分点增长的Claude Code,突然掉进了现实世界里那个紧巴巴的个位数增长区间。

截至8月10日,Claude Code过去四周相比此前四周只增长了5.2%。

这事儿本身并不难理解:Claude Code最早吃到的就是最容易被AI Agent转化的一批人。

程序员本来就坐在电脑前,有清晰的任务、有代码库、有测试结果,甚至连“AI到底有没有把活干完”都比其他知识工作更容易验证。产品足够好以后,开发者很快就会涌进来,并形成很强的使用习惯。

《The Information》今年7月底采访多家企业发现,即使Claude Code越来越贵,许多工程师依然不愿意换。在Weave追踪的200多家企业中,今年上半年Claude Code单用户成本翻了两倍多,活跃用户却增加到原来的3倍。Workato的AI编程使用量中,Claude Code占到80%,Codex只有20%。

Claude Code不只抢到了第一批用户,也抢到了开发者的默认选项。

但程序员终究只有这么多,越往后,剩下的人越难转化。早期爱尝鲜的开发者已经装了Claude Code;重度用户一天能用十几个小时。Anthropic今年6月的研究甚至显示,Claude Code用户平均每周已经使用约20小时。

一个产品渗透到这种程度之后,还想永远按照早期速度扩张,本来就不现实。

过去一年,coding已经成为Anthropic最重要的商业支点之一:Claude Code直接贡献收入,Cursor、Cognition、GitHub Copilot等客户通过API调用Claude,本质上也在放大Anthropic在编程场景里的优势。

Claude Code今天的增速放缓,并不意味着它哪里突然出了问题,更可能的情况是:最容易吃的一块市场,已经被它吃得差不多了。

Anthropic自己当然也知道这一点。

过去几个月,它一直在试图把Claude Code验证过的工作方式搬出程序员群体。

Cowork让用户把文件、浏览器和各种工具交给Claude完成多步骤工作;6月推出的Claude Tag甚至被Anthropic直接称为“Claude Code的一次演化”,希望把这种Agent式工作方式带进产品、客服、数据分析等团队。Anthropic自己的Economic Index也开始把Claude Code和Cowork放在一起研究,观察Agent如何从软件开发扩散到更广泛的知识工作。

只是截至目前,公开数据里还没有出现第二条像早期Claude Code那么夸张的增长曲线。

Anthropic最好讲的第一个故事,已经讲到了后半程。

偏偏就在这个时候,之前一直追在后面的Codex,开始跑快了。

Codex追上来了

Claude Code慢下来的同时,TickerTrends看到的另一条曲线,正在往上走。

截至8月10日,其模型估算的Codex年化收入指标过去四周增长20.8%,接近Claude Code同期5.2%的4倍。7月初,Claude Code的估算规模还是Codex的2.4倍;五周以后,这个差距已经缩小到约1.7倍。

但这里需要先打一个很重要的补丁:TickerTrends并没有直接追踪到Codex赚了多少钱。

Claude Code这条曲线至少还有一个官方锚点:Anthropic今年2月披露,其年化收入已经超过25亿美元,TickerTrends再根据自己的数据往后外推。

Codex则没有这样的官方收入数字。TickerTrends的做法,是先估算OpenAI的企业年化收入,再假设其中45%归属于Codex,由此得到88.3亿美元以及20.8%的增长率。

即便如此,趋势是真实存在的。OpenAI自己的管理层也已经把Codex列为近期收入加速的重要驱动因素之一。

更直接的证据,来自OpenAI自己的用户数据。

6月2日,OpenAI官方披露,Codex周活用户已经超过500万,相比2月桌面应用上线时增长超过6倍。

而且它的用户群体不只程序员。当时,知识工作者已经占Codex用户的约20%,包括分析师、营销人员、运营、设计师、研究员、投资人和银行从业者;这部分用户的增长速度,甚至超过开发者的3倍。

GPT-5.6发布之后,OpenAI曾经连续几天公布Codex与ChatGPT Work的用户里程碑:600万、700万、800万、900万……那几天,这个数字几乎以每天100万的速度往上涨。

7月21日,OpenAI宣布Codex与ChatGPT Work合计已经达到约1000万周活用户。

一个月不到,这个数字又翻了一倍。

CNBC最新获得的OpenAI内部数据显示,公司的“AI编程与工作类Agent产品”已经达到约2000万周活用户。

不过,在OpenAI把Codex合并到ChatGPT这个入口之后,产品的口径变得非常模糊,很难再用一个单独的“Codex用户数”,去衡量它和Claude Code之间的竞争。

OpenAI和Anthropic本来就在走两条不同的路。

Anthropic是从Claude Code往外扩,先拿下程序员,再把Claude Code验证过的Agent工作方式搬到Cowork、Claude Tag和更广泛的知识工作里。Anthropic自己对Cowork的定义,就是把Claude Code已经证明过的执行能力带给更多人。

OpenAI则正好反过来。Codex最早也是从程序员切入,但从今年6月开始,它就在不断吸收分析师、营销、运营、研究等非开发者用户;GPT-5.6发布之后,OpenAI又把Codex和ChatGPT Work一起收进ChatGPT这个更大的入口里。如今ChatGPT桌面端已经明确分成Chat、Work和Codex几个工作入口,其中Work负责长时间、多步骤的知识工作,Codex继续负责软件开发,但两者共享同一套Agent使用额度。

Anthropic是在把Claude Code向外扩,OpenAI是在把Codex往ChatGPT里收。

如果严格比较Coding Agent,应该看Codex对Claude Code;但如果讨论OpenAI现在公布的2000万AI编程与工作类Agent用户,那么Anthropic一侧更接近的参照,其实应该是Claude Code+Claude Cowork,甚至再加上Claude Tag这类从Code演化出来的Agent产品。

但OpenAI还没追上Anthropic

如果把镜头从Codex和Claude Code拉回两家公司,局面突然又反了过来。

2025年底,OpenAI的年化收入运行率已经超过200亿美元,是Anthropic约90亿美元的两倍以上。

半年多以后,领先者换了人。

截至7月底,Anthropic的年化收入运行率已经突破650亿美元,OpenAI最新披露的年化收入水平则超过400亿美元。

按650亿美元和400亿美元的下限计算,Anthropic目前的年化收入水平至少领先约六成。

甚至只看Anthropic自己,仅从5月底到7月底,Anthropic就新增了超过180亿美元年化收入,两个月新增的体量,已经接近OpenAI去年年底的整个年化收入规模。

另外,《华尔街日报》获得的两家公司非公开财务数据显示,今年二季度,OpenAI收入为67亿美元,环比增长18%;Anthropic同期收入则超过一倍,达到116亿美元,第一次在单季度收入上超过OpenAI。

尽管两家公司的收入确认口径并不完全一致,例如Anthropic会把通过云合作伙伴销售Claude产生的部分收入计入自身收入,而OpenAI的处理方式不同,这些数字并不是完全严格的一对一比较。

但从公司层面看,Claude Code的增速变化,目前还远不足以撼动Anthropic已经建立起来的收入优势。

一个很重要的原因在于,Claude Code本来就不是Anthropic收入的全部,甚至不是大头。

Anthropic真正的收入主力,仍然是向企业和第三方产品出售Claude模型能力。Cursor、Cognition、GitHub Copilot等产品通过API调用Claude,企业客户直接采购模型服务,这些收入加在一起,才构成了Anthropic最主要的商业基本盘。公司此前甚至预计,到2028年,API及相关企业应用收入仍会贡献超过80%的收入。

Claude Code的意义,更像是把Anthropic在coding场景里的模型优势变成一个直接面向用户的产品,同时又反过来强化企业和第三方对Claude模型的需求。

换句话说,哪怕Claude Code最陡的增长阶段过去了,但Anthropic靠coding建立起来的收入优势并没有消失。

而这也是Codex,或者说OpenAI,真正想要追赶的地方。

Codex从诞生起就是一款软件工程Agent,和Claude Code争夺的是同一批开发者和企业工程团队。只不过Claude Code先跑了出来,也率先证明了一件事:coding不仅是一个高频AI使用场景,还可以长成一门庞大的企业生意。

现在,OpenAI正在补这段差距,并表现出明显的企业化动作。

今年4月,OpenAI专门推出Codex Labs,并与大型系统集成商合作,要把Codex推进数千家工程组织;当时Codex周活开发者已经从月初超过300万涨到两周后的400万以上。OpenAI列举的客户场景也几乎全部是企业软件工程:测试、代码审查、功能开发、大型代码库理解、事故响应。

至少从最新的收入表现来看,这条路已经走出了一些效果。据CNBC披露,本季度开始至今,OpenAI整体收入的年化运行率增长约35%,企业业务则增长超过50%。

Codex最近的用户增长很漂亮,但2000万用户到底能转化为多少企业业务——或者说,到底值多少钱——才是接下来真正决定竞争格局的数字。

因为ChatGPT本来就拥有数亿级用户入口。把Codex塞进ChatGPT、共享额度、降低门槛,当然有可能迅速做大用户规模。可这些新增用户里,有多少是真正高频使用的专业开发者,又有多少最终能够转化成高客单价的企业客户,目前还没有公开数据给出答案。

如果OpenAI接下来也能把Codex迅速增长的用户和使用量,转化成同样迅速增长的企业收入,两家公司之间的竞争格局完全可能再翻一次。

至于该如何转化,可能还是要回归到那个最底层的变量:模型。

OpenAI手里还有尚未发布的Astra,按照目前披露的信息,它在Agent编程和网络安全能力上已经出现明显跃升,甚至因为可能触及最高级别的网络安全风险阈值,OpenAI不得不放慢开发,加强安全测试。Anthropic那边,最近关于Fable 5.1的传闻也越来越多,有报道称公司已经开始内部测试这一版本。

Claude Code和Codex能够成为今天这样的产品,前提都是Claude和OpenAI的基础模型已经足够好用。

产品入口、企业销售、用户习惯可以放大这种优势,但一旦下一代模型拉开明显的能力差距,产品层面的领先关系也可能被重新改写。

产品可以建立壁垒,但对OpenAI和Anthropic来说,最核心的资产始终还是模型。

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深读 · 03

越会用AI的人,学习能力退化得越快

越会用 AI 的人,学习能力退化得越快

虎嗅 · 极客公园 · 张勇毅 · 2026-08-22 · 约 10 分钟 · 原文链接

导读与要点(建议先读原文)
  • 核心数据:中国中部某县 26811 名中学生,作业分 +18%、用时从 64 分钟缩到 45 分钟,闭卷月考成绩却比不用 AI 的同学低 20%(1.4 个标准差);原来成绩最好的学生跌得最狠。
  • 「好好用 AI」是个过渡状态:论文给「外包」下了数值定义(作业少于 45 分钟),用满 5 个月后外包比例从 58% 涨到 81%;满 6 个月,没有一个学生的作业用时还超过 65 分钟——没有人能一直「正确使用」。
  • 惩罚需要两年才长满:刷屏的「中考暴跌 24%」只适用于用满两年的学生,全体平均效应约 7%;作者警告,几星期几个月的短期研究都在系统性低估 AI 的学习成本。
  • 成年人的四次预警:波兰资深内镜医生离开 AI 后腺瘤检出率从 28.4% 掉到 22.4%(《柳叶刀》);MIT 脑电实验中 ChatGPT 组神经连接最多低 55%、83% 复述不出自己的文章;METR 的程序员实测变慢却自认快 20%,复测失败因为没人肯在无 AI 状态下工作。
  • 机制是「认知卸载」:AI 接走的不是运算和记路,而是打草稿、试错、推演——恰好是心智模型长出来的那道工序;学生有月考把曲线摆上台面,大多数成年人的工作没有月考。唯一的好消息:惩罚在收窄,从 2023 年初的 25% 降到 2025 年 6 月的 16%,但没有归零迹象。

来源:微信公众号「极客公园」,作者:张勇毅,编辑:靖宇

这应该是过去三年被讨论最多的一个迷思之一,从ChatGPT走红那天就有。吵了三年多,两边都拿不出像样的证据:

担心的人只有体感,不担心的人只有立场。

8月18日,《经济学人》给这场争论补上了迄今最硬的一份证据。

报道的主角是2.7万名中国中学生。用上AI之后,他们的作业分数平均涨了18%,写一份作业的时间从64分钟缩到45分钟。到这里全是好消息,直到月考卷子发下来:闭卷考试里,这批学生的成绩比不用AI的同学低了20%。

作业分曾是最可靠的「晴雨表」:作业越好,考试越好。而在用AI的学生中间,作业分越高,基本等于AI用得越深。于是曲线变成了:用得越狠的孩子,考试跌得越惨。

作业分,第一次开始撒谎。

作业分超过100的人之中,不用AI的人分数上涨到了112,用AI之后一路跳水到64。

《经济学人》的数据底稿,是斯德哥尔摩大学和香港大学三位经济学家6月挂出的论文,标题就叫《生成式AI学习惩罚》。

样本来自中国中部一个县,人口超过一百万。论文特意强调它的普通:像沿海之外的大多数中国县城。26811名初高中生,5所初中、4所高中,装下当地九成中学生,从2022年9月跟到2025年6月,整整30个月。

这个县的作业在线上提交,系统记下每个人的用时;月考、中考、高考的成绩都进数据库——写多快、考多好,第一次成了直接测量的硬数据。谁在用AI,则来自回收率超过96%的全员问卷。

2022年9月,用AI的学生几乎为零。到2025年6月,这个数字是80%。这条曲线有两次明显跳升,分别踩在DeepSeek V2.5和R1的发布点上。工具全是熟面孔:豆包、DeepSeek、文心一言、通义千问。

结论就是开头那组数字:作业+18%,用时−30%,月考−20%,相当于1.4个标准差。惩罚在各科并不均匀:社科类最重,跌27%;数学22%;英语17%;语文最轻,9%。初中生比高中生惨四成,男生比女生惨。

看来变笨这件事也不优待聪明人:恰恰是原来成绩最好的那批孩子,跌得最狠。

升学考试的账要算得更小心。6月底这项研究在中文互联网刷屏时,传播最广的说法是「中考暴跌24%、高考暴跌18%」。论文里的原意克制得多:这是用满两年以上学生的完整惩罚,全体AI用户的平均效应只有7%左右。

但这份「克制」本身才是更坏的消息:惩罚需要两年才长满。作者们专门点了一句,眼下那些几星期、几个月的短期研究,都在系统性低估AI的学习成本。

01 消失的模范生

这项研究6月刚出现时,英文讨论中其实还有一个安慰性的结论:有两成学生用AI但不外包作业,成绩没受损。所以问题不在AI,在用法。

论文确实说了前半句。它给「外包」下了一个数值上的定义:作业用时少于50分钟算「内包」,少于45分钟才算是真「外包」。

刚开始用AI的学生里,外包的占58%。而那些照常花时间写作业、只拿AI当家教的孩子,考试成绩和不用AI的同学几乎没有差别。

论文甚至发现,在50到65分钟的重叠区间里,两类孩子花同样的时间,考出几乎一样的分数。AI本身不带毒性,毒性全在省下来的那段时间里。

如果论文停在这里,它就是一篇「工具无罪、用法有罪」的标准论文。

但论文其实更深一步地探讨了这个问题:用满5个月之后,外包的比例从58%涨到81%,完全外包从34%涨到50%。那批花65分钟以上认真写作业的「模范用户」,全部是刚上手不到5个月的新手。

以及采纳满6个月之后,没有一个AI学生的作业用时还超过65分钟。

26811人的样本里,「好好用AI」不是一种稳定的用法,是一个维持不到半年的过渡状态。论文作者的解释很短:AI挤掉的,是强度最高的那部分努力。

它不是又一篇「AI让成绩变差」的论文,它是在撕掉一个安慰的遮羞布:只要教会孩子正确使用,一切都会好起来。

数据给出的回答是,没有人能一直正确使用:毕竟作业分在涨,家长在群里点赞,老师看到的提交记录越来越整齐。每一个反馈都其实都在潜移默化中,形成一个畸形的激励机制:你做得很好,再快一点也没关系。

02 大人的考场

看到这里,这个研究似乎跟传统我们理解中、大脑已经发育健全的成年人关系不大。但同样的曲线,过去一年多,在成年人身上已经画了四次。

《柳叶刀·胃肠病学和肝病学》去年8月发表了一项波兰研究:四家内镜中心的19名资深医生,人均做过2000例以上肠镜,用了几个月AI辅助检查之后,回到没有AI的状态,腺瘤检出率从28.4%掉到22.4%,相对下降20%。

和中学生的月考,同一个数字。

这是医学界第一次在真实临床里测到「用AI之后,人的手艺生疏了」,主角还是这个星球上最不该被怀疑基本功的一群人。

第二次在写作者身上。麻省理工媒体实验室去年6月的脑电实验里,54名学生戴着电极帽写作文。用ChatGPT那组的神经连接强度垫底,比纯靠自己写的那组最多低了55%;写完不久,83%的人连自己文章里的一句话都复述不出来。

研究团队给这个现象起了个名字:认知负债。

第三次在办公室里。微软研究院和卡内基梅隆大学去年调查了319名知识工作者,结论一句话就能说完:对AI输出越有信心的人,自己动脑核查的投入越少。

第四次在程序员身上。研究机构METR去年的对照实验里,资深程序员用上AI实测变慢了,自己却觉得快了20%。今年2月它想复测,没做成,原因写在报告里:大多数开发者已经拒绝在没有AI的情况下工作。

和那个再也没人肯花65分钟写作业的教室,一模一样。

临床、脑电、问卷、对照实验,四次预警说的是同一件事:AI在场,产出变好;AI离场,能力变差。

回到开头那个吵了三年多的问题。这些研究给出的答案,比一句「会变笨」更难受:AI没有降低任何人的智商,它是把「变聪明」的那道工序抽走了。分数照涨,产出照交,只是那份本该在64分钟里长出来的能力,没有长。

认知科学管这个叫「认知卸载」:把本该在自己脑子里跑的过程,交给外部工具。卸载不新鲜,计算器和导航都是。新鲜的是位置:AI接走的不是运算和记路,是打草稿、试错、推演,恰好是心智模型长出来的那道工序。

落到日常工作上,这变化听着甚至像升级:从「写代码」变成「审代码」,从执行者变成把关人。

但把关的前提,是脑子里有一份自己的底稿。没亲手推演过的人,审的其实是个黑箱,AI的逻辑链一旦错在深处,他连该从哪里起疑都不知道。学生的版本更简单:作业是草稿,考试是Debug。草稿外包出去,Debug那天就露馅。

区别只有一个。学生每个月都有一场闭卷考试,把这条曲线摆到台面上。而大多数成年人的工作,没有月考。

论文的最后留了一点余地。把时间拉长看,AI学习惩罚正在收窄:同样用满5个月,2023年初的学生平均损失25%,2025年6月只有16%。

师生在适应,工具侧其实也有人想办法,比如逼AI给答案时同步展示推演过程。但按作者们的判断,损失在变小,却没有归零的迹象。

9月1日开学。全国的教室里,这场26811人的实验,会以更大的样本重跑一遍。

以后看到孩子的作业天天100分,也许得先问一句:这100分是孩子挣来的,还是豆包挣来的。

下一次把方案交给老板之前,这个问题,不妨也先问自己一遍。

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